中国科学院心理研究所（北京）2010年应届毕业生和出站博士后招聘启事
中国科学院心理研究所是我国唯一的国家级综合性心理学研究机构。主要从事心理活动发生、发展规律及其神经和遗传学基础，从生物、个体、社会三个层次和毕生发展过程，对人类心理进行综合系统的研究。根据工作需要，心理研究所现面向社会公开招聘助理研究员岗位工作人员。
一.岗位职责、专业及其他要求（注：心理所2010年接收京外应届毕业生的指标为9个）
（一）蒋毅研究员课题组
主要职责：独立和协助研究员开展视知觉加工方面的认知神经科学研究。
要 求：1.心理学或相关背景，具有从事心理学或认知神经科学研究的基础和经验，具有团队合作精神和独立钻研的能力；2.有国外学习或工作经历者优先。
岗位需求：应届毕业生1人、出站博士后1人
（二）周雯研究员课题组
主要职责：独立及协助课题负责人开展以下一个或几个方面的研究：
1.人类嗅觉感知觉加工性质及其神经机制；
2.嗅觉与其他感觉通道及情绪系统的交互关系及其神经机制；
3.嗅觉在人类社会情绪交流中的角色及其神经机制；
4.嗅觉测验的发展与应用。
要 求：在心理学、认知神经科学或化学等领域获得博士学位，具备一定的统计、编程和英语阅读写作水平；
岗位需求：应届毕业生或出站博士后1人
（三）李兴珊研究员课题组
主要职责：从事阅读、视觉认知或视觉注意等方面的研究。
要 求：认知心理学或计算机科学专业毕业，并具备：
1.阅读、视觉认知或视觉注意研究背景；
2.较好的英语听说读写能力；
岗位需求：应届毕业生1人、出站博士后1人
（四）张弢研究员课题组
主要职责：在课题组长指导下开展感知觉认知行为过程的神经电生理机制研究，并进行实验室管理。
要 求：1.良好的生物物理学或电子学基础，具有神经电生理、认知神经科学相关背景；
2.熟悉生物统计学的数据分析方法，熟练掌握1-2种计算机通用编程语言，有较强的动手能力；
3.能熟练阅读英文文献，在SCI收录的期刊上发表过科研论文，有较强团队意识。
岗位需求：应届毕业生1人
（五）蔡华俭研究员课题组
主要职责：1.开展文化与自我的行为与认知神经研究；
2.协助指导研究生的科研工作。
要 求：1.具有文化、社会与人格专业训练的博士毕业生；
2.受过良好的认知神经科学训练，熟悉fMRI、ERP等实验设计、数据处理等相关技术；
3.在SCI杂志上发表过较高水平的科研论文1-2篇。
岗位需求：应届毕业生1人
（六）刘勋研究员课题组
主要职责：1.开展认知和情感控制，奖励决策，情绪调控的行为和脑机制研究；
2.协助课题组的日常运作。
要 求：1.熟悉心理学，认知神经科学，统计学的基础知识；
2.熟练地运用计算机进行实验设计和数据分析；
3.娴熟地中英文阅读，写作，互译和文献管理；
4.在SCI杂志上发表科研论文1-2篇；
5.具有独立性，原创性，批判性思维；
6.工作认真，细致，高效。
岗位需求：应届毕业生1人
（七）张清芳研究员课题组
主要职责：开展心理语言学，尤其是语言产生方面的研究，协助课题组长指导和管理研究团队。
要 求：1.具有全面的认知心理学训练背景，具备心理语言学或神经影像学的研究背景，具备功能磁共振成像研究经验者优先；
2.了解心理语言学研究的国内外现状和发展趋势，已发表（含已接受）SCI/SSCI（英文）论文2篇（其中至少1篇是第一或通讯作者）；
3.能熟练阅读和写作英文文献，能利用外语开展国际交流。
4.具有良好的团队合作精神。
岗位需求：应届毕业生1人
（八）罗劲研究员课题组
主要职责：1.研究人类思维等高级认知过程；
2.协助课题组长辅导研究生以及处理其它工作。
要 求：具有认知神经科学、实验心理学或认知心理学研究背景及相关论文发表。
岗位需求：应届毕业生1人
（九）杨玉芳研究员课题组
主要职责：开展心理语言学研究。
要 求：具有心理语言学专业背景。
岗位需求：应届毕业生1人
（十）孙中生研究员课题组
主要职责：独立和协助课题组开展高级认知行为及行为相关疾病发生的遗传和表观遗传机制研究。
要 求：1.有较强的合作意识和团队精神；
2.有遗传学或神经科学博士学位；
3.有学习记忆，分子遗传和表观遗传等方面的研究经历者将优先考虑；
4.至少已发表（含已接受）1篇SCI（英文）论文；
5.能熟练使用英语。
岗位需求：应届毕业生1人
（十一）张侃研究员课题组
主要职责：1.从事工程心理学及相关研究工作；
2.协助课题组进行研究、实验室管理和协助指导研究生。
要 求：具有工程心理学、认知心理学、认知神经科学或计算机科学专业背景。
岗位需求：应届毕业生1人
（十二）罗非研究员课题组
主要职责：1.开展感知觉过程的行为与电生理研究；
2.协助指导研究生的科研工作。
要 求：1.具有神经生物学、认知神经科学背景的博士毕业生；
2.受过良好的行为学研究和电生理研究训练，熟悉动物在体和脑片电生理技术，熟悉动物行为学研究方法；
3.在SCI杂志上发表国较高水平的科研论文1-2篇。
岗位需求：应届毕业生1人
（十三）王晶研究员课题组
主要职责：1.开展生物信息学的基础和应用研究；
2.协助课题组长组织、协调、落实课题组相关科研工作。
要 求：1.生物学相关专业，研究方向为以下内容之一：生物信息学，基因组学，遗传学，免疫学，生化与分子生物学，微生物学等；
2.熟悉计算机操作。
岗位需求：应届毕业生或出站博士后1人
（十四）双生子课题组
主要职责：1.从事有关青少年心理健康的科学研究；
2.辅助课题组负责人培养研究生。
要 求：1.发展心理学专业或行为遗传学专业；
2.具体要求：具有分子遗传学背景知识和相关实验室工作经验，或掌握结构方程模型、多层线性模型等统计方法并能应用于双生子追踪研究分析。
岗位需求：应届毕业生1人
二.应聘者应具备的条件
（一）敬业勤奋，品德优良，有团队精神，身体健康；
（二）具有博士学位；
（三）应届毕业生：年龄为30岁及以下，且以第一作者身份至少发表了1篇SCI/SSCI/EI（英文）文章（含接收）；
出站博士后（首站）：年龄为35岁及以下，且在博士后期间以第一作者身份至少发表了2篇SCI/SSCI/EI（英文）文章（含接收）。
三.招聘程序及要求
（一）自发布招聘启事之日起，凡符合招聘条件的人员均可以信件或电子邮件方式报名，报名时间截至2010年3月31日17时（以收到有关材料为准）。
（二）应聘者须提供以下材料：
1.岗位竞聘申请表（见附件）（SCI/SSCI/EI（英文）论文的请注明，并注明影响因子）；
2.代表性论文（须为第一/通讯作者）全文1-3篇；
3.学校开具的统招证明；
4.获奖证书复印件或其他个人认为需要提交的材料。
（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
竞聘答辩会的时间和地点另行通知。
（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。
四.聘后待遇与管理
（一）聘后待遇
1.享受相应岗位的基本工资和岗位津贴，入所当年度享受800元/月的绩效津贴（当年度不足半年的发至半年）；
2.入所两年内，享受1000元/月的生活津贴；
3.可申请心理所设立的青年科学基金（平均资助强度为10万元）。
（二）聘后管理
1.新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。
2.新录用人员按照《中国科学院心理研究所新聘人员管理实施办法》管理。
五.联系方式
联系人：周莹、周智红
电 话：010-64877250
传 真：010-64877250
通讯地址：北京市朝阳区大屯路甲4号中国科学院心理研究所
邮政编码：100101
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